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S'initier au Management Innovant

Contexte

Beaucoup de dirigeants du secteur SSMS aimeraient faire évoluer leur mode de management en changeant le modèle hiérarchique et le rapport à leurs collaborateurs, en accélérant le partage d’idées, en créant des relations constructives et agiles. C’est tout l’enjeu du management innovant qui invite à un modèle de leadership et de motivation des équipes opposé au style traditionnel et davantage adapté à l’environnement professionnel actuel. Cette formation permet aux dirigeants et managers de proximité de s’initier au management innovant avec une découverte des origines et des principes du concept (journée 1) et un focus sur 3 figures managériales 3.0 (journée 2).

Objectifs

  • Comprendre l’évolution des modes de management
  • Faire le point sur les modèles organisationnels qui concilient motivation, performance et bien-être au travail
  • Trouver sa posture de manager 3.0
  • Identifier les pistes pour évoluer et innover en matière de management

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Exposés théoriques et temps d'échanges.
Documents supports de formation projetés ou remis aux stagiaires et mis à disposition en ligne à la suite de la formation.
Références bibliographiques.
Mises en situation, ateliers.
Test de positionnement et de fin de formation.
Questionnaire d'évaluation de la formation.